在留資格「経営・管理」が選ばれるシーン
- 母国での事業拡大: 母国で成功したビジネスを、日本市場に展開するための進出。
- キャリアチェンジ: 日本での就労経験を基に独立し、日本国内での起業を目指す。
- 新規ビジネスチャンス: 日本市場でのビジネス機会を見出し、海外からの起業。
- 日本文化への興味: 日本文化やライフスタイルに魅了され、日本での起業を希望。
- 留学生の起業: 日本の大学を卒業後、日本での起業を志す留学生。
- インターナショナルビジネスの拡大: 国際的なビジネス展開を目指し、日本に拠点を設立。
- フリーランサーからのステップアップ: フリーランス活動を法人化し、ビジネスの拡大を図る。
- 投資家の参入: 日本の成長市場に投資するため、現地での企業設立と経営を行う。
在留資格「経営・管理」の要件
外国人が日本で「経営・管理」の在留資格を取得するためには、いくつかの厳格な要件を満たす必要があります。この記事では、具体的な要件について説明します。
1. 学歴と経歴の要件
「経営・管理」の在留資格を取得するためには、学歴に関する要件は特に規定されていません。ただし、海外からの招へいの場合には、今まで経営者としての経験や経営能力を証明する資料の提出が求められます。これには以下の要件が含まれます。
- 経営・管理に関する3年以上の経験: 過去に従事していた業務内容や権限を証明する資料の提出が必要です。
- 業務経験を証明する履歴書: 過去の職務内容や期間を明確に記載した履歴書の提出が必要です。
2. 資本金と雇用の要件
経営・管理の在留資格を取得するには、会社が一定の規模を持っていることを証明する必要があります。具体的には以下の1または2の条件を満たす必要があります。
- 資本金または出資金の総額が500万円以上
- 日本国内において2人以上のフルタイム社員の雇用: これには、日本人、永住者、日本人の配偶者、永住者の配偶者、定住者が含まれます。
3. 事務所の要件
在留資格「経営・管理」を取得するためには、事業所を日本国内に確保しておく必要があります。この事務所は、以下の条件を満たす必要があります：
- 物理的なオフィススペースの確保: シェアオフィスやバーチャルオフィスではなく、実際の事務所を確保し、PCや電話、机、椅子などが完備されていることが求められます。
- 事務所と居宅の分離: 事務所と自宅が同じ場所にある場合、許可を得るのが難しくなります。
4. 事業計画の要件
「経営・管理」の在留資格を申請する際には、事業の安定性と継続性がチェックされます。具体的には以下のポイントが重要です：
- 現実的で継続可能な事業計画: 事業計画書には、これから1年間で事業を運営するために必要なコストと、客開拓を前提とした売上予想が明記されている必要があります。
まとめ
在留資格「経営・管理」を取得するためには、学歴や経歴の証明、資本金や雇用の要件、適切な事務所の確保、そして現実的な事業計画の策定が必要です。これらの要件を満たすことで、外国人が日本で安定した事業運営を行うことが可能になります。詳細については、専門家に相談することをお勧めします。
